公司在与员工续签合同时 单方面将其调到难度更高的薪岗位 薪水却没有相应调整 员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿? 请看“画说人社”第10期 ↓ 【往期回顾】 试用期不交社保?赔钱! 被公司单方调岗,同但同条拒绝就解聘?岗位 不出差就“出局”?打工人有“画”说→ 策划、设计:李婉婷 差异支持:见习生赖晓琨 差异案例来源:中国劳动保障报 差异 |
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